Las personas con Trastorno de Espectro del Autismo encuentran mayores dificultades en la participación comunitaria y en el acceso al mercado laboral. En la actualidad, se encuentran a la cola de la inclusión laboral en el ámbito de la discapacidad. En artículos anteriores ya hablamos sobre los factores que llevan a la situación actual, donde según cifras europeas (Autismo Europa, 2014), entre el 76 y 90 por ciento de personas adultas con TEA está desempleada y no desarrolla ninguna actividad productiva o laboral.

En el caso de España, no existen muchos estudios nacionales. Autismo España realizó en el año 2018, un estudio llamado Empleo y Trastorno del Espectro del Autismo “Un potencial por descubrir” . En el estudio se recoge una muestra de 151 participantes como estudios de caso.

En los informes de datos de la población en general con discapacidad de los últimos años, elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE no hay información específica para personas con TEA. En el último informe de 2023, reflejan que del total de las personas contratadas con alguna discapacidad, de los 314.948 contratos registrados durante 2022, consta dicho dato en el 59,59 % de los casos y el 40,41 % restante, la discapacidad está no declarada, y no hay datos registrados o bien en la demanda de empleo o en el contrato laboral, lo que ya supone un sesgo de información importante.

Los programas de inserción laboral para candidatos con TEA

Desde Fundación ConecTEA, ponemos nuestro pequeño granito de arena para contribuir a la inclusión laboral de las personas con autismo. Los programas de inclusión laboral deben ser centrados en la persona, permitiendo la evaluación efectiva de las necesidades de ajustes razonables para un individuo con TEA concreto, con sus habilidades y sus dificultades, en lugar de depender únicamente de consejos genéricos para los empleadores.

Pero en esta ocasión no te lo contamos nosotros, te lo cuentan Cristina y Daniel, que han participado de uno de los programas de inserción laboral de Fundación Nortempo, con la que tenemos un acuerdo de colaboración.

¿En qué consisten los programas de orientación e inserción laboral?

María José Morales, de Fundación Nortempo, nos explica en qué consisten los programas de orientación e inserción laboral. La orientación va encaminada a mejorar su empleabilidad y que dispongan de herramientas y competencias, pero ayudándoles a desarrollar sus habilidades, de una manera individualizada.

Si quieres más información sobre los programas de inserción laboral en los que colaboramos, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro correo info@fundacionconectea.es.

Estamos #JuntosenelAutismo

Referencias:

Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal. Fuente: Observatorio de las Ocupaciones. SEPE. https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-institucional/publicaciones/publicaciones-oficiales/listado-pub-mercado-trabajo/informe-mercadotrabajo-estatal-discapacitados.html

https://autismo.org.es/wp-content/uploads/2022/09/2018_EmpleoyTEA_Ejecutivo_AutismoEspana.pdf